“别看谭洪春个子瘦，干起事来，就像打了‘鸡血’，满满的能量，一进班组，‘白加黑，五加二’连轴转，工作细致入微，从不言累言苦”。谭洪春的工作态度让制酒二十四车间主任徐松连连称赞。
“谭老师很重视生产质量问题，每一个操作细节，他都亲力亲为，在他的概念里，没有‘差不多’这个词。”制酒二十四车间25班班长胡芮说道。
收糟、投料、摘酒……每一个环节，谭洪春都带着班组员工在实操中多看多感受，让他们学会用心思考，将精益求精的精神融入血液。
刨根究底，深挖工艺“底细”。下造沙要投多少水？为什么要投这么多水？为什么要摊晾这么长时间？……从进入茅台的第一天起，谭洪春不断向老酒师请教，向身边人学习，不懂就问，不会就学，把每一项工作理清悟透，走深走实。
“谭洪春刚进厂时，是我所带班组的员工，他勤奋好学，执行力强，工作中遇到的‘芝麻小事’都要刨根究底问个明白，这种精神值得学习。”茅台酒特级酿造师罗桂华回忆道。
酒师是一个班组的灵魂，酒师的工作能力和执行力对班组产质量起着至关重要的作用。作为制酒二十四车间25班的“领头羊”，谭洪春积极发挥“传帮带”作用，将自身所思所想、所感所悟从“幕后”移到“台前”，无私相授，倾力相帮。
在茅台，工匠精神不是说出来的，而是干出来的，它体现在一锨、一铲、一箢、一撮的最基本生产操作中。对于“工匠精神”，谭洪春有着自己的理解，“努力学习、刻苦钻研，争取把手中的事情做到极致，深耕细作，精益求精，持之以恒，就是‘工匠精神’。”
一直以来，茅台集团以口口相授、代代相传的传承，实现了传统技艺与工匠精神的接力延续。在一代代茅台人的传承中，工匠精神在这片沃土上扎根、成长，激励着一代代茅台人在追求质量、坚守质量的道路上砥砺前行。
贵州茅台酒股份有限公司制曲一车间现有职工760多人，女职工占比90.69%，平均年龄35岁。2022年，制曲一车间女职工大力弘扬“爱我茅台，为国争光”的企业精神，始终秉承敬业初心，精耕细作生产优质大曲，不断筑牢茅台发展的质量基石；深刻践行“健康生活，快乐工作”的工作理念，时时处处展现新时代砥砺进取的精神风貌，积极投入车间精神文明建设，是名副其实的“巾帼英雄”，她们以拼搏奋斗的姿态，为茅台的高质量发展、现代化建设积极奉献巾帼力量。
在拼搏奋进的征程中，制曲一车间的“巾帼英雄”们不懈奋斗，一路收获佳绩。车间曾获得贵州省国资委颁发的“先进基层党组织”“样板党支部”；贵州省总工会颁发的“工人先锋号”“贵州省五一巾帼标兵岗”等诸多荣誉称号，并在省级职业技能大赛和公司级各种劳动竞赛中屡屡取得优异成绩，充分展现了她们团结拼搏、积极向上的巾帼风采。
三月的茅台苍翠葱绿，清晨的制酒车间蒸雾浓浓，厂房内灯火通明、热火朝天。“现在是第几甑？”“取酒温度多高？”早上7时许，丁雄军一行来到制酒五车间8号生产房，详细了解酒醅发酵、上甑摘酒等生产情况，并品尝了新酿基酒。
三轮次是茅台“黄金轮次”的开端，起着举足轻重的作用。丁雄军指出，要科学把握“控前期、稳中期、提后期”的工艺指导思路，坚守工艺，强化质量管控，做到精耕细作；要不断提升管理水平，善于发现和总结问题，加强员工思想教育，更好服务生产；要严格开展好“岗位大练兵，技能大比武”活动，淬炼技能本领，提高员工专业素质，为茅台高质量发展汇聚更多技能人才。